Πέμπτη, 16 Ιούλιος 2009
ΤΟ ΟΡΓΙΟ των ΥΠΕΡΟΓΚΩΝ ΑΜΟΙΒΩΝ συνεχίζεται:
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ
Υποψήφιος της Συμβουλευτικής της Χούντας,
«εκλεκτός» του διορισμένου από την Κυβέρνησή σας Διοικητή της Εθνικής Τράπεζας, ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ, ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΕ Γενικός Διευθυντής Νομικών Υπηρεσιών στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (μισθός,bonus και μετοχές της Εθνικής)
ΑΝΩ ΤΩΝ 620.000 ευρώ το χρόνο
52.000 ευρώ το μήνα ή 2.405 ευρώ μεροκάματο!!!»
ΕΝΩ στις 20/3/04 δηλώνατε
«Στη Νέα Διακυβέρνηση, η διοίκηση δίνει το παράδειγμα. Οι σημερινοί, συχνά προκλητικοί, μισθοί των διοικητών επιχειρήσεων και οργανισμών του ευρύτερου δημόσιου τομέα, περικόπτονται»
ΕΝΩ και στις 25/2/09 δηλώνατε
«Να επιβάλλεται ανώτατο όριο στις αποδοχές των στελεχών του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα. Όποιος δεν συμφωνεί να πάει σπίτι του».
Από ερώτηση βουλευτών του ΠΑΣΟΚ, μεταξύ των οποίων και ο Δριβελέγκας, προς τον Πρωθυπουργό!
Αναρτήθηκε από ΡΕΣΠΕΝΤΖΑ στις 7/16/2009 12:32:00 μμ 1 σχόλια
Πέμπτη 16 Ιουλίου 2009
Δευτέρα 13 Ιουλίου 2009
Μια νύχτα γεμάτη ΑΡΓΥΡΗ ΜΠΑΡΗ
ΠΟΙΗΤΙΚΗ ΒΡΑΔΙΑ στο Παλαιόκαστρο, στις 2 Αυγούστου.
Μια νύχτα αφιερωμένη στον αγωνιστή ποιητή ΑΡΓΥΡΗ ΜΠΑΡΗ
"Στην τελική ευθεία για τον σχεδιασμό της ποιητικής βραδιάς που θα γίνει 2 Αυγούστου στις 8:30 το βράδυ. Θέλουμε να μοιραστούμε με όσους αγαπούν την ποίηση, τις σκέψεις μας για την διαμόρφωση έξη θεματικών ενοτήτων που προέκυψαν μελετώντας το έργο του ποιητή.
1η θεματική ενότητα: παιδική ηλικία, οικογένεια, γενέθλιος τόπος.
2η θεματική ενότητα: αγώνας, φυλακή, σε θάνατο καταδίκη.
3η θεματική ενότητα: δεκαετίες της προσμονής και της απογοήτευσης 1960-1970.
4η θεματική ενότητα: φιλοσοφική ανατροπή της ζωής.
5η θεματική ενότητα: διαπιστώσεις και ερμηνείες του σήμερα.
6η θεματική ενότητα: (βιντεοπροβολή) ο ποιητής Αργύρης Μπαρής διαβάζει ποιήματά του.
Τους αφηγητές και τις αφηγήτριες θα συνοδεύσουν κατά την απαγγελία των ποιημάτων οι αυτοσχεδιαστικές μελωδίες του Αναστάση Βασιλειάδη με τους υπέροχους ήχους ενός οργάνου που λέγεται Mariba.
Συνδυαστικά με την Mariba, θα συνδράμει στην προσπάθειά μας με την κλασική της κιθάρα και η αγαπημένη μας φίλη Βρισηίδα.
Ανάμεσα στις θεματικές ενότητες θα ακουστούν 3 σπάνια τραγούδια της Χαλκιδικής ερμηνευμένα από υπέροχες φωνές ανθρώπων που δεν έχουν σαν επάγγελμα το τραγούδι.
Η Κυρία Ελένη Ρόκου θα τραγουδήσει ένα αντάρτικο. Υπέροχοι οι στίχοι
Ο κύριος Γιώργος Σεραφείμ θα μας θυμίσει, τι τραγουδούσαν οι νέοι του χωριού πριν πάνε να καταταχθούν στον στρατό ή να ξενιτευτούν. Υπέροχοι οι στίχοι και αυτού του τραγουδιού.
Ο Γιώργος Εμμανουήλ στα νιάτα του μελοποίησε ένα ποίημα ενός Άγγλου ποιητή σε μετάφραση Καρυωτάκη.
Ο Χαλήλ Μουσταφά των ΒΑΛΚΑΝΑΤΟΛΙΑ υποσχέθηκε να μας χαρίσει ένα Αρμένικο μοιρολόι με τον τρόπο που αυτός ξέρει να μας μαγεύει.
Ο αγαπημένος μας Παπαναστάσης, το αηδόνι της Ηπείρου, όπως τον αποκαλούμε όσοι τον αγαπάμε, θα κλείσει την βραδιά με τον δικό του μοναδικό τρόπο.
Η έκπληξη της βραδιάς θα μας έρθει - αν το επιτρέψουν οι υποχρεώσεις της - από την παρουσία στην εκδήλωσή μας της Κατερίνας Βλάχου
Να υπογραμμίσω, πως όλες οι ερμηνείες θα γίνουν ακαπέλα και η εκδήλωση δεν θα έχει υποστήριξη από ηχητικές ή φωτιστικές εγκαταστάσεις. Εμείς και το φεγγάρι. Ίσως στην ανάγνωση να χρειαστούμε κάνα φαναράκι ή λάμπα θυέλης.
Με την ελπίδα πως δεν θα μας τα χαλάσει ο καιρός. Αν πάλι μας τα χαλάσει θα μεταφέρουμε την εκδήλωση την επόμενη Κυριακή 9 Αυγούστου."
Μια νύχτα αφιερωμένη στον αγωνιστή ποιητή ΑΡΓΥΡΗ ΜΠΑΡΗ
"Στην τελική ευθεία για τον σχεδιασμό της ποιητικής βραδιάς που θα γίνει 2 Αυγούστου στις 8:30 το βράδυ. Θέλουμε να μοιραστούμε με όσους αγαπούν την ποίηση, τις σκέψεις μας για την διαμόρφωση έξη θεματικών ενοτήτων που προέκυψαν μελετώντας το έργο του ποιητή.
1η θεματική ενότητα: παιδική ηλικία, οικογένεια, γενέθλιος τόπος.
2η θεματική ενότητα: αγώνας, φυλακή, σε θάνατο καταδίκη.
3η θεματική ενότητα: δεκαετίες της προσμονής και της απογοήτευσης 1960-1970.
4η θεματική ενότητα: φιλοσοφική ανατροπή της ζωής.
5η θεματική ενότητα: διαπιστώσεις και ερμηνείες του σήμερα.
6η θεματική ενότητα: (βιντεοπροβολή) ο ποιητής Αργύρης Μπαρής διαβάζει ποιήματά του.
Τους αφηγητές και τις αφηγήτριες θα συνοδεύσουν κατά την απαγγελία των ποιημάτων οι αυτοσχεδιαστικές μελωδίες του Αναστάση Βασιλειάδη με τους υπέροχους ήχους ενός οργάνου που λέγεται Mariba.
Συνδυαστικά με την Mariba, θα συνδράμει στην προσπάθειά μας με την κλασική της κιθάρα και η αγαπημένη μας φίλη Βρισηίδα.
Ανάμεσα στις θεματικές ενότητες θα ακουστούν 3 σπάνια τραγούδια της Χαλκιδικής ερμηνευμένα από υπέροχες φωνές ανθρώπων που δεν έχουν σαν επάγγελμα το τραγούδι.
Η Κυρία Ελένη Ρόκου θα τραγουδήσει ένα αντάρτικο. Υπέροχοι οι στίχοι
Ο κύριος Γιώργος Σεραφείμ θα μας θυμίσει, τι τραγουδούσαν οι νέοι του χωριού πριν πάνε να καταταχθούν στον στρατό ή να ξενιτευτούν. Υπέροχοι οι στίχοι και αυτού του τραγουδιού.
Ο Γιώργος Εμμανουήλ στα νιάτα του μελοποίησε ένα ποίημα ενός Άγγλου ποιητή σε μετάφραση Καρυωτάκη.
Ο Χαλήλ Μουσταφά των ΒΑΛΚΑΝΑΤΟΛΙΑ υποσχέθηκε να μας χαρίσει ένα Αρμένικο μοιρολόι με τον τρόπο που αυτός ξέρει να μας μαγεύει.
Ο αγαπημένος μας Παπαναστάσης, το αηδόνι της Ηπείρου, όπως τον αποκαλούμε όσοι τον αγαπάμε, θα κλείσει την βραδιά με τον δικό του μοναδικό τρόπο.
Η έκπληξη της βραδιάς θα μας έρθει - αν το επιτρέψουν οι υποχρεώσεις της - από την παρουσία στην εκδήλωσή μας της Κατερίνας Βλάχου
Να υπογραμμίσω, πως όλες οι ερμηνείες θα γίνουν ακαπέλα και η εκδήλωση δεν θα έχει υποστήριξη από ηχητικές ή φωτιστικές εγκαταστάσεις. Εμείς και το φεγγάρι. Ίσως στην ανάγνωση να χρειαστούμε κάνα φαναράκι ή λάμπα θυέλης.
Με την ελπίδα πως δεν θα μας τα χαλάσει ο καιρός. Αν πάλι μας τα χαλάσει θα μεταφέρουμε την εκδήλωση την επόμενη Κυριακή 9 Αυγούστου."
Κυριακή 12 Ιουλίου 2009
ΕΡΤ τα χάλια της
Κυριακή 12/7/2009
ΕΡΤ-1
Αγώνας Μπάσκετ ΕΛΛΑΔΑ-ΗΠΑ
και στην μπάρα κάτω (από NOVA βλέπω)οι κ.κ. της κρατικοδίαιτης ΕΡΤ μας λένε ότι βλέπουμαι "ΑΡΧΟΝΤΑΡΙΚΙ" σε επανάληψη.
ΞΕΦΤΙΛΑ!!!!
ΕΡΤ-1
Αγώνας Μπάσκετ ΕΛΛΑΔΑ-ΗΠΑ
και στην μπάρα κάτω (από NOVA βλέπω)οι κ.κ. της κρατικοδίαιτης ΕΡΤ μας λένε ότι βλέπουμαι "ΑΡΧΟΝΤΑΡΙΚΙ" σε επανάληψη.
ΞΕΦΤΙΛΑ!!!!
Το μανιφέστο των blogs (*)
Κυριακή, 12 Ιούλιος 2009
Το μανιφέστο των blogs
Οι παρακάτω 9 θέσεις είναι μια προσπάθεια να διαδοθεί η ιδέα του τι πραγματικά είναι ένα blog, με τελικούς αποδέκτες όχι μόνο τον κόσμο, αλλά και την Πολιτεία και τα Media.
Ίσως θα ήταν χρήσιμο να το αναπαράγουν (με ένα απλό copy paste) όσοι μπλογκερς συμφωνούν με τις θέσεις του.
1. Τα blogs είναι διάλογος – ελεύθερος ανεμπόδιστος διάλογος ανάμεσα σε πολίτες.
2. Τα blogs είναι μια πρόσκληση σε διάλογο, σε διαφωνία, και επικοινωνία.
3. Τα blogs δεν κέρδισαν το ενδιαφέρον της κοινωνίας επειδή λένε ψέματα ή συκοφαντούν. Το κέρδισαν επειδή η κοινωνία έχει ανάγκη από μια αυθεντική φωνή.
4. Τα blogs είναι το δικαίωμα του καθενός να εκφέρει την άποψή του. Δεν υπάρχουν “ενημερωτικά” και “μη ενημερωτικά” blogs. Μέσα από το διάλογο όλοι κάτι μαθαίνουμε.
5. Τα blogs δεν τα γράφουν επαγγελματίες – τα γράφουν πολίτες. Μπορεί να αξιοποιούν την όποια επαγγελματική τους εμπειρία, μπορεί και όχι.
6. Ο blogger δεν χρησιμοποιεί εθνικούς πόρους (όπως οι τηλεραδιοσυχνότητες), και συνεπώς δεν μπορεί να μπαίνει σε καλούπια ο τρόπος και το περιεχόμενο της έκφρασής του. O blogger αξιοποιεί το απεριόριστο μέγεθος του παγκόσμιου Δικτυακού ιστού για να εκφράσει και τη δική του άποψη.
7. Η Πολιτεία, τα Media, οι επιχειρήσεις, και όλοι οι θεσμοθετημένοι οργανισμοί της Ελληνικής κοινωνίας, αξίζει να παρακολουθούν τους bloggers και τον διάλογο τους. Ακόμα καλύτερο θα είναι να συμμετέχουν ισότιμα σε αυτόν το διάλογο. Θα μπορέσουν και οι ίδιοι να γίνουν σοφότεροι μαθαίνοντας την άποψη του απλού πολίτη, αντί να προσπαθούν να την περιορίσουν στα δικά τους καλούπια.
8. Το δικαίωμα του blogger να γράφει ελεύθερα την άποψή του είναι ιερό. Αν με αυτά που γράφει καταπατά συγκεκριμένες νομοθετικές διατάξεις, υπάρχουν νόμιμες διαδικασίες για την δίωξή του.
9. Στο βαθμό που δεν παραβιάζει με σαφή τρόπο διατάξεις του νόμου, η ανωνυμία είναι δικαίωμα του blogger.
Αναρτήθηκε από http://www.nylon.gr/social-media/greek-blogs-manifesto/
.
Αναρτήθηκε από Cholomontas blog στις 9:01 πμ 0 σχόλια
Ετικέτες ΔΙΑΔΚΤΥΟ
(*)http://www.cholomontas.blogspot.com/
Το μανιφέστο των blogs
Οι παρακάτω 9 θέσεις είναι μια προσπάθεια να διαδοθεί η ιδέα του τι πραγματικά είναι ένα blog, με τελικούς αποδέκτες όχι μόνο τον κόσμο, αλλά και την Πολιτεία και τα Media.
Ίσως θα ήταν χρήσιμο να το αναπαράγουν (με ένα απλό copy paste) όσοι μπλογκερς συμφωνούν με τις θέσεις του.
1. Τα blogs είναι διάλογος – ελεύθερος ανεμπόδιστος διάλογος ανάμεσα σε πολίτες.
2. Τα blogs είναι μια πρόσκληση σε διάλογο, σε διαφωνία, και επικοινωνία.
3. Τα blogs δεν κέρδισαν το ενδιαφέρον της κοινωνίας επειδή λένε ψέματα ή συκοφαντούν. Το κέρδισαν επειδή η κοινωνία έχει ανάγκη από μια αυθεντική φωνή.
4. Τα blogs είναι το δικαίωμα του καθενός να εκφέρει την άποψή του. Δεν υπάρχουν “ενημερωτικά” και “μη ενημερωτικά” blogs. Μέσα από το διάλογο όλοι κάτι μαθαίνουμε.
5. Τα blogs δεν τα γράφουν επαγγελματίες – τα γράφουν πολίτες. Μπορεί να αξιοποιούν την όποια επαγγελματική τους εμπειρία, μπορεί και όχι.
6. Ο blogger δεν χρησιμοποιεί εθνικούς πόρους (όπως οι τηλεραδιοσυχνότητες), και συνεπώς δεν μπορεί να μπαίνει σε καλούπια ο τρόπος και το περιεχόμενο της έκφρασής του. O blogger αξιοποιεί το απεριόριστο μέγεθος του παγκόσμιου Δικτυακού ιστού για να εκφράσει και τη δική του άποψη.
7. Η Πολιτεία, τα Media, οι επιχειρήσεις, και όλοι οι θεσμοθετημένοι οργανισμοί της Ελληνικής κοινωνίας, αξίζει να παρακολουθούν τους bloggers και τον διάλογο τους. Ακόμα καλύτερο θα είναι να συμμετέχουν ισότιμα σε αυτόν το διάλογο. Θα μπορέσουν και οι ίδιοι να γίνουν σοφότεροι μαθαίνοντας την άποψη του απλού πολίτη, αντί να προσπαθούν να την περιορίσουν στα δικά τους καλούπια.
8. Το δικαίωμα του blogger να γράφει ελεύθερα την άποψή του είναι ιερό. Αν με αυτά που γράφει καταπατά συγκεκριμένες νομοθετικές διατάξεις, υπάρχουν νόμιμες διαδικασίες για την δίωξή του.
9. Στο βαθμό που δεν παραβιάζει με σαφή τρόπο διατάξεις του νόμου, η ανωνυμία είναι δικαίωμα του blogger.
Αναρτήθηκε από http://www.nylon.gr/social-media/greek-blogs-manifesto/
.
Αναρτήθηκε από Cholomontas blog στις 9:01 πμ 0 σχόλια
Ετικέτες ΔΙΑΔΚΤΥΟ
(*)http://www.cholomontas.blogspot.com/
Παρασκευή 3 Ιουλίου 2009
Επίθεση Σεβαστή σε Καπράλο, Ιωαννίδη και στήριξη σε Δήμα (*)
Παρασκευή, 3 Ιούλιος 2009
Επίθεση Σεβαστή σε Καπράλο, Ιωαννίδη και στήριξη σε Δήμα
Eπίθεση στον Καπράλο και όλο το σύστημα που βγάζει την ουρά του απ'έξω έκανε ο πρόεδρος του ΣΕΓΑΣ Β.Σεβαστής και στηρίζει τον Πύρρο Δήμα για τις υποθέσεις ντόπιγκ για τις οποίες δεν μπορεί να έχουν ευθύνες οι ομοσπονδίες που κάνουν εξονυχιστικούς ελέγχους. Ο Ιωαννίδης ας τα ψάξει στο ...μπάσκετ και τα ομαδικά που έχουν ούτε where abouts.
«Η ηγεσία της ΕΟΕ, την οποία εγώ προσωπικά είναι γνωστό ότι έχω στηρίξει, δεν είναι άμοιρη ευθυνών για το γεγονός ότι η φίλαθλη και μη κοινή γνώμη απασχολείται πάλι τις μέρες αυτές με αρνητικά συμβάντα στον Αθλητισμό, αντί να χαιρόμαστε όλοι για τις επιτυχίες των αθλητών μας στους Μεσογειακούς Αγώνες.
Οι ευθύνες του εργαστηρίου του ΟΑΚΑ γι’ αυτό είναι προφανείς αλλά και οι υπεύθυνοι της ΕΟΕ έχουν σοβαρές ευθύνες, γιατί όφειλαν να ελέγξουν έγκαιρα ότι όλα τα δείγματα των μελών της Μεσογειακής Ομάδας είναι αρνητικά, πριν επιτρέψουν την επίβασή τους στο αεροπλάνο για την Πεσκάρα.
Εάν συνέβαινε αυτό θα αποφεύγαμε τη δυσφήμιση του Ελληνικού Αθλητισμού, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.
Με την ευκαιρία, θέλω να δηλώσω ότι: Εάν κάθε φορά που έχουμε τέτοια γεγονότα ρίχνουμε τις ευθύνες σε όλους τους άλλους εκτός από τον εαυτό μας δεν θα λύσουμε ποτέ το πρόβλημα. Έχουμε όλοι μας ευθύνες! Κανείς δεν εξαιρείται, ούτε οι Ομοσπονδίες, ούτε η ΕΟΕ, ούτε η Πολιτεία. Ας συνεργαστούμε λοιπόν σοβαρά, με ένα σχέδιο σε βάθος χρόνου, χωρίς πολλά λόγια, αποφασιστικά και με τόλμη.
Σε ότι αφορά την εύκολη και ανέξοδη επίρριψη ευθυνών στις Ομοσπονδίες, ας ξεκαθαρίσουμε κάτι, μια και καλή. Οι υπερκείμενες αρχές (Πολιτεία, ΕΟΕ κλπ) δεν θα εισπράττουν μόνο τις επιτυχίες και όταν έχουμε αποτυχίες ή αρνητικά γεγονότα θα φταίνε οι Ομοσπονδίες!
Εδώ και μέρες οι αθλητές μας στην Πεσκάρα κατακτούν νίκες και μετάλλια, μέσα σε περιβάλλον ανοργανωσιάς και κακές συνθήκες διαμονής, διατροφής και υγιεινής, με μόνη τη βοήθεια των ανθρώπων των Ομοσπονδιών και την παντελή απουσία της ηγεσίας της ΕΟΕ ή της Πολιτείας αλλά και των υπευθύνων της αποστολής για μια στοιχειώδη παρουσία ακόμη και στο στάδιο.
Τέλος σε ότι αφορά τον Πύρρο και την προσπάθεια που κάνει για το άθλημά του, πρέπει όλοι να τον στηρίξουμε, αντί να τον πετροβολάνε, όχι μόνο γι’ αυτά που έχει προσφέρει αλλά και γιατί η προσπάθειά του, πιστεύω, είναι ειλικρινής».
Αναρτήθηκε από troktiko (*) http://troktiko.blogspot.com/2009/07/blog-post_8502.html
στις 2:43 μμ
Επίθεση Σεβαστή σε Καπράλο, Ιωαννίδη και στήριξη σε Δήμα
Eπίθεση στον Καπράλο και όλο το σύστημα που βγάζει την ουρά του απ'έξω έκανε ο πρόεδρος του ΣΕΓΑΣ Β.Σεβαστής και στηρίζει τον Πύρρο Δήμα για τις υποθέσεις ντόπιγκ για τις οποίες δεν μπορεί να έχουν ευθύνες οι ομοσπονδίες που κάνουν εξονυχιστικούς ελέγχους. Ο Ιωαννίδης ας τα ψάξει στο ...μπάσκετ και τα ομαδικά που έχουν ούτε where abouts.
«Η ηγεσία της ΕΟΕ, την οποία εγώ προσωπικά είναι γνωστό ότι έχω στηρίξει, δεν είναι άμοιρη ευθυνών για το γεγονός ότι η φίλαθλη και μη κοινή γνώμη απασχολείται πάλι τις μέρες αυτές με αρνητικά συμβάντα στον Αθλητισμό, αντί να χαιρόμαστε όλοι για τις επιτυχίες των αθλητών μας στους Μεσογειακούς Αγώνες.
Οι ευθύνες του εργαστηρίου του ΟΑΚΑ γι’ αυτό είναι προφανείς αλλά και οι υπεύθυνοι της ΕΟΕ έχουν σοβαρές ευθύνες, γιατί όφειλαν να ελέγξουν έγκαιρα ότι όλα τα δείγματα των μελών της Μεσογειακής Ομάδας είναι αρνητικά, πριν επιτρέψουν την επίβασή τους στο αεροπλάνο για την Πεσκάρα.
Εάν συνέβαινε αυτό θα αποφεύγαμε τη δυσφήμιση του Ελληνικού Αθλητισμού, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.
Με την ευκαιρία, θέλω να δηλώσω ότι: Εάν κάθε φορά που έχουμε τέτοια γεγονότα ρίχνουμε τις ευθύνες σε όλους τους άλλους εκτός από τον εαυτό μας δεν θα λύσουμε ποτέ το πρόβλημα. Έχουμε όλοι μας ευθύνες! Κανείς δεν εξαιρείται, ούτε οι Ομοσπονδίες, ούτε η ΕΟΕ, ούτε η Πολιτεία. Ας συνεργαστούμε λοιπόν σοβαρά, με ένα σχέδιο σε βάθος χρόνου, χωρίς πολλά λόγια, αποφασιστικά και με τόλμη.
Σε ότι αφορά την εύκολη και ανέξοδη επίρριψη ευθυνών στις Ομοσπονδίες, ας ξεκαθαρίσουμε κάτι, μια και καλή. Οι υπερκείμενες αρχές (Πολιτεία, ΕΟΕ κλπ) δεν θα εισπράττουν μόνο τις επιτυχίες και όταν έχουμε αποτυχίες ή αρνητικά γεγονότα θα φταίνε οι Ομοσπονδίες!
Εδώ και μέρες οι αθλητές μας στην Πεσκάρα κατακτούν νίκες και μετάλλια, μέσα σε περιβάλλον ανοργανωσιάς και κακές συνθήκες διαμονής, διατροφής και υγιεινής, με μόνη τη βοήθεια των ανθρώπων των Ομοσπονδιών και την παντελή απουσία της ηγεσίας της ΕΟΕ ή της Πολιτείας αλλά και των υπευθύνων της αποστολής για μια στοιχειώδη παρουσία ακόμη και στο στάδιο.
Τέλος σε ότι αφορά τον Πύρρο και την προσπάθεια που κάνει για το άθλημά του, πρέπει όλοι να τον στηρίξουμε, αντί να τον πετροβολάνε, όχι μόνο γι’ αυτά που έχει προσφέρει αλλά και γιατί η προσπάθειά του, πιστεύω, είναι ειλικρινής».
Αναρτήθηκε από troktiko (*) http://troktiko.blogspot.com/2009/07/blog-post_8502.html
στις 2:43 μμ
Αγροτική Οδοποϊία Γαλάτιστας - Δουμπιών (*)
Παρασκευή, 3 Ιούλιος 2009
Υπεγράφη σήμερα από τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης Σωτήρη Χατζηγάκη η απόφαση ένταξης του έργου «Αγροτική Οδοποϊία Γαλάτιστας - Δουμπιών» μήκους 18,5 χιλιομέτρων στο πρόγραμμα «Αγροτικής Ανάπτυξης της Ελλάδος 2007-2013, συνολικής δαπάνης 5.820.000,00€.
RESPENTZA: Καλό το έργο, απαραίτητο!!!
Και από Γαλάτιστα μέχρι Θεσσαλονίκη τι γίνεται; Ως πότε πρέπει να ταξιδεύει όλη η Κεντρική και Βόρεια Χαλκιδική με την "ψυχή στο στόμα";
(*)ΠΗΓΗ:http://www.respentza.blogspot.com/
Αυτή η σύνδεση έπρεπε να γίνει από τον "ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑ".
Κάλιο αργά παρά ποτέ.
Πιστεύω όμως πως προτεραιότητα έπρεπε να δοθεί στη βελτίωση του εναπομείνοντος δρόμου (3,5χλμ) σύνδεσης της Γαλάτιστας με το δρόμο ΛΙΒΑΔΊΟΥ-ΠΕΤΡΟΚΕΡΆΣΩΝ.
Με το δρόμο αυτό(5 λεπτά χρόνος από τη δ/ση μέχρι τη Γαλάτιστα) η Γαλάτιστα θα αποκτούσε μια ενδοχώρα που θα την ζωντάνευε ακόμα περισσότερο και πιο γρήγορα οι κάτοικοι και των δυο αυτών χωριών θα ....επικοινωνούσαν με τη Θεσ/νίκη.
Αλλά για να γινότανε κάτι τέτοιο κάποιοι έπρεπε να βλέπουν "ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΒΟΥΝΟ".
Υπεγράφη σήμερα από τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης Σωτήρη Χατζηγάκη η απόφαση ένταξης του έργου «Αγροτική Οδοποϊία Γαλάτιστας - Δουμπιών» μήκους 18,5 χιλιομέτρων στο πρόγραμμα «Αγροτικής Ανάπτυξης της Ελλάδος 2007-2013, συνολικής δαπάνης 5.820.000,00€.
RESPENTZA: Καλό το έργο, απαραίτητο!!!
Και από Γαλάτιστα μέχρι Θεσσαλονίκη τι γίνεται; Ως πότε πρέπει να ταξιδεύει όλη η Κεντρική και Βόρεια Χαλκιδική με την "ψυχή στο στόμα";
(*)ΠΗΓΗ:http://www.respentza.blogspot.com/
Αυτή η σύνδεση έπρεπε να γίνει από τον "ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑ".
Κάλιο αργά παρά ποτέ.
Πιστεύω όμως πως προτεραιότητα έπρεπε να δοθεί στη βελτίωση του εναπομείνοντος δρόμου (3,5χλμ) σύνδεσης της Γαλάτιστας με το δρόμο ΛΙΒΑΔΊΟΥ-ΠΕΤΡΟΚΕΡΆΣΩΝ.
Με το δρόμο αυτό(5 λεπτά χρόνος από τη δ/ση μέχρι τη Γαλάτιστα) η Γαλάτιστα θα αποκτούσε μια ενδοχώρα που θα την ζωντάνευε ακόμα περισσότερο και πιο γρήγορα οι κάτοικοι και των δυο αυτών χωριών θα ....επικοινωνούσαν με τη Θεσ/νίκη.
Αλλά για να γινότανε κάτι τέτοιο κάποιοι έπρεπε να βλέπουν "ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΒΟΥΝΟ".
Διεξαγωγή του 2ου Τουρνουά Beach Volley! (*)
Το 2ο Τουρνουα beach volley θα διεξαχθη το Σαββατοκυριακο 18,19 Ιουλιου στη παραλια Γερακινης μπροστα απο το Τουριστικο Περιπτερο.
Την διοργανωση εχουν οπως και περυσι, ο Αθλητικος Ομιλος Πολυγυρου και το Τοπικο Συμβουλιο Νεων Πολυγυρου.
Θα υπαρξουν διαφορα event στη διοργανωση,οπως η εμφανιση του νεανικου ροκ συγκροτηματος ”the Gang” με τη ληξη του Τουρνουα.
Η ολη ενεργεια ειναι υπο την αιγιδα του Αθλητικου Οργανισμου του Δημου Πολυγυρου.
(*)http://www.aopoligirou.gr/archives/201
Την διοργανωση εχουν οπως και περυσι, ο Αθλητικος Ομιλος Πολυγυρου και το Τοπικο Συμβουλιο Νεων Πολυγυρου.
Θα υπαρξουν διαφορα event στη διοργανωση,οπως η εμφανιση του νεανικου ροκ συγκροτηματος ”the Gang” με τη ληξη του Τουρνουα.
Η ολη ενεργεια ειναι υπο την αιγιδα του Αθλητικου Οργανισμου του Δημου Πολυγυρου.
(*)http://www.aopoligirou.gr/archives/201
Τρίτη 30 Ιουνίου 2009
Συνθήκες γαλέρας και αυθαιρεσίας επιβάλλει η εργοδοσία(*)
ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΗ «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ»
Συνθήκες γαλέρας και αυθαιρεσίας επιβάλλει η εργοδοσία
Ατομικές συμβάσεις εργασίας, που δεν αναγνωρίζουν κανένα εργατικό δικαίωμα και δένουν χειροπόδαρα τους εργαζόμενους κάτω από την εξουσία της Εταιρείας, προωθούν οι νέοι ιδιοκτήτες του ιδιωτικοποιημένου πλέον αερομεταφορέα
Η διάλυση των εργατικών δικαιωμάτων είναι το δεύτερο βήμα, μετά την ιδιωτικοποίηση της ΟΑ
Ορους σκλαβιάς και σκληρής εκμετάλλευσης στους εργαζόμενους της «Ολυμπιακής Αεροπορίας» επιβάλλει το νέο αφεντικό της, ο όμιλος της MIG, πετώντας στο καλάθι της ιδιωτικοποίησης κάθε εργατικό δικαίωμα. Η νέα ατομική σύμβαση που είναι υποχρεωμένος να υπογράψει κάθε εργαζόμενος στην «Ολυμπιακή» είναι μνημείο αντεργατικότητας και επί της ουσίας η εταιρεία - όπως χαρακτηριστικά καταγγέλλει και το ΠΑΜΕ - μπορεί να χρησιμοποιεί κάθε υπάλληλο «όσο θέλει, όπου θέλει, όταν θέλει, όπως θέλει»! Η Σύμβαση αυτή είναι άρνηση κάθε συλλογικής εκπροσώπησης, καθορίζει ατομικά τις αμοιβές και τις υποχρεώσεις του υπαλλήλου, υπονομεύει την οργάνωση των εργαζομένων, τις συλλογικές συμβάσεις και κάθε συνδικαλιστική δράση.
Οι όροι που υπαγορεύουν τα νέα αφεντικά στους εργαζόμενους, πέρα για πέρα προκλητικοί, μεταξύ άλλων προβλέπουν:
«Η εταιρεία δύναται να μεταβάλλει τη θέση, τον τίτλο, ή και τα καθήκοντα του υπαλλήλου ή και να αναθέτει νέα, χωρίς οι ενέργειες αυτές να θεωρούνται ως μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας». Με τον όρο αυτό, κατοχυρώνεται η πλήρης εξουσία του εργοδότη, αφού ανεξάρτητα από την ειδικότητα και τα καθήκοντα - και ως εκ τούτου και την αμοιβή που προκύπτει από το περιεχόμενο της προσφερόμενης εργασίας - η εταιρεία μπορεί να τον υποχρεώνει να δουλεύει όπου και όπως αυτή ορίζει.
«Η εταιρεία δύναται να μεταφέρει την εργασιακή σχέση ή και να δανείζει τις υπηρεσίες του υπαλλήλου σε άλλη εταιρεία του ομίλου, ο δε υπάλληλος παρέχει ρητώς και αμετακλήτως την συναίνεσή του σε αυτό, αναγνωρίζοντας ταυτόχρονα ότι οι ενέργειες αυτές δεν συνιστούν βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του». Το όργιο της παντοδυναμίας του εργοδότη περιλαμβάνει όλες τις εταιρείες του ομίλου, ενώ ο εργαζόμενος πρέπει να αναγνωρίσει εκ των προτέρων ότι αυτό δεν αποτελεί βλαπτική μεταβολή.
«Η εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να μεταθέτει και να μετακινεί τον υπάλληλο είτε προσωρινά, είτε οριστικά στα διάφορα καταστήματα ή γραφεία που έχει ιδρύσει ή τυχόν θα ιδρύσει στο μέλλον, καθώς και σε καταστήματα συγγενών ή συνεργαζόμενων εταιρειών οπουδήποτε εντός της ελληνικής επικράτειας». Ο υπάλληλος δεν μπορεί να υπολογίζει σε ένα σταθερό σημείο εργασίας. Η εταιρεία έχει το δικαίωμα να τον μετακινεί σε οποιαδήποτε πόλη και περιοχή της χώρας και όχι μόνον αυτό. Αλλά να τον μετακινεί σε άλλη εταιρεία που απλώς συνεργάζεται με τον όμιλο. Δηλαδή, ενώ ο εργαζόμενος μπορεί να προσληφθεί από την «Ολυμπιακή», μπορεί να βρεθεί να εργάζεται σε οποιαδήποτε εταιρεία, οπουδήποτε στη χώρα.
«Η εταιρεία στα πλαίσια εφαρμογής ελαστικού συστήματος εργασίας δύναται να διαφοροποιεί την προσέλευση και αποχώρηση του υπαλλήλου, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργασίας». Πλήρης ελαστικοποίηση του ωραρίου, ανάλογα με το τι συμφέρει τον εργοδότη, κατάργηση κάθε προσωπικού και οικογενειακού προγραμματισμού.
«Η παροχή υπηρεσιών του υπαλλήλου και η εκτέλεση των καθηκόντων του θα γίνεται κατά τρόπο που εξυπηρετεί απόλυτα τις ανάγκες παροχής των προσφερόμενων υπηρεσιών της εταιρείας». Υπάλληλοι - στρατιώτες με πλήρη συμμόρφωση στις εντολές του εργοδότη, αυτό είναι το νέο μοντέλο εργασίας και πειθαρχίας της επιχείρησης.
«Ο υπάλληλος οφείλει: Να απέχει από κάθε ενέργεια που μπορεί να προβεί σε βάρος των συμφερόντων της εταιρείας, να επιδεικνύει την προσήκουσα συμπεριφορά η οποία δεν προσβάλλει την επιχειρηματική εικόνα, φήμη και υπόληψη της εταιρείας, να μην προβαίνει σε δημόσιες δηλώσεις ή δημοσιεύματα που αφορούν άμεσα ή έμμεσα την εταιρεία». Εδώ ο κάθε υπάλληλος καθίσταται όμηρος του εργοδότη. Ποιος θα κρίνει, άραγε, και με ποια κριτήρια ότι μια οποιαδήποτε ενέργεια δε θα χαρακτηριστεί εχθρική προς τα συμφέροντα της εταιρείας; Τι πάει να πει «προσήκουσα συμπεριφορά», που δε θα θίγει την υπόληψη και τη φήμη της; Οι διατυπώσεις είναι τόσο αόριστες, που οτιδήποτε μπορεί να κριθεί επιβαρυντικά για τον εργαζόμενο. Και ακόμα τι σημαίνει ότι απαγορεύεται σε υπαλλήλους να κάνουν δημόσιες δηλώσεις για την εταιρεία; Δηλαδή, οποιοσδήποτε εργαζόμενος - μέλος σωματείου ή συνδικαλιστής που κάνει μια κρίση για την πολιτική της εταιρείας θα στήνεται στον τοίχο; Πρόκειται για απαγόρευση κάθε δημοκρατικού δικαιώματος και κάθε συνδικαλιστικής δράσης.
Σημειώνεται ακόμα ότι ο εργαζόμενος, μέσω αυτής της σύμβασης, προσλαμβάνεται για ένα εξάμηνο δοκιμαστικά και αν δεν κριθεί «κατάλληλος», αν δεν σκύψει το κεφάλι και δεν υποταχτεί στις αξιώσεις της εταιρείας, τότε θα φύγει χωρίς καμιά αποζημίωση. Ακόμα όμως και τότε, δεν πρέπει «να ανοίξει το στόμα του», καθώς «οφείλει να τηρεί εχεμύθεια... Η υποχρέωση αυτή βαρύνει τον υπάλληλο και μετά τη λήξη της σχέσης εργασίας του...». Οποιαδήποτε παράβαση υπαλλήλου μπορεί να προκαλέσει αυτόματα την απόλυσή του. Αλλά όχι μόνον αυτό. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος αποχωρήσει από την εταιρεία κατά την εξάμηνη δοκιμαστική περίοδο και η εταιρεία κρίνει ότι δεν «συντρέχει σπουδαίος λόγος», τότε ο εργαζόμενος υποχρεώνεται να αποκαταστήσει «κάθε ζημιά της εταιρείας», ενώ υποχρεώνεται να πληρώσει και ποινική ρήτρα.
(*) http://www2.rizospastis.gr/wwwengine/story.do?id=5153523
Συνθήκες γαλέρας και αυθαιρεσίας επιβάλλει η εργοδοσία
Ατομικές συμβάσεις εργασίας, που δεν αναγνωρίζουν κανένα εργατικό δικαίωμα και δένουν χειροπόδαρα τους εργαζόμενους κάτω από την εξουσία της Εταιρείας, προωθούν οι νέοι ιδιοκτήτες του ιδιωτικοποιημένου πλέον αερομεταφορέα
Η διάλυση των εργατικών δικαιωμάτων είναι το δεύτερο βήμα, μετά την ιδιωτικοποίηση της ΟΑ
Ορους σκλαβιάς και σκληρής εκμετάλλευσης στους εργαζόμενους της «Ολυμπιακής Αεροπορίας» επιβάλλει το νέο αφεντικό της, ο όμιλος της MIG, πετώντας στο καλάθι της ιδιωτικοποίησης κάθε εργατικό δικαίωμα. Η νέα ατομική σύμβαση που είναι υποχρεωμένος να υπογράψει κάθε εργαζόμενος στην «Ολυμπιακή» είναι μνημείο αντεργατικότητας και επί της ουσίας η εταιρεία - όπως χαρακτηριστικά καταγγέλλει και το ΠΑΜΕ - μπορεί να χρησιμοποιεί κάθε υπάλληλο «όσο θέλει, όπου θέλει, όταν θέλει, όπως θέλει»! Η Σύμβαση αυτή είναι άρνηση κάθε συλλογικής εκπροσώπησης, καθορίζει ατομικά τις αμοιβές και τις υποχρεώσεις του υπαλλήλου, υπονομεύει την οργάνωση των εργαζομένων, τις συλλογικές συμβάσεις και κάθε συνδικαλιστική δράση.
Οι όροι που υπαγορεύουν τα νέα αφεντικά στους εργαζόμενους, πέρα για πέρα προκλητικοί, μεταξύ άλλων προβλέπουν:
«Η εταιρεία δύναται να μεταβάλλει τη θέση, τον τίτλο, ή και τα καθήκοντα του υπαλλήλου ή και να αναθέτει νέα, χωρίς οι ενέργειες αυτές να θεωρούνται ως μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας». Με τον όρο αυτό, κατοχυρώνεται η πλήρης εξουσία του εργοδότη, αφού ανεξάρτητα από την ειδικότητα και τα καθήκοντα - και ως εκ τούτου και την αμοιβή που προκύπτει από το περιεχόμενο της προσφερόμενης εργασίας - η εταιρεία μπορεί να τον υποχρεώνει να δουλεύει όπου και όπως αυτή ορίζει.
«Η εταιρεία δύναται να μεταφέρει την εργασιακή σχέση ή και να δανείζει τις υπηρεσίες του υπαλλήλου σε άλλη εταιρεία του ομίλου, ο δε υπάλληλος παρέχει ρητώς και αμετακλήτως την συναίνεσή του σε αυτό, αναγνωρίζοντας ταυτόχρονα ότι οι ενέργειες αυτές δεν συνιστούν βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του». Το όργιο της παντοδυναμίας του εργοδότη περιλαμβάνει όλες τις εταιρείες του ομίλου, ενώ ο εργαζόμενος πρέπει να αναγνωρίσει εκ των προτέρων ότι αυτό δεν αποτελεί βλαπτική μεταβολή.
«Η εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να μεταθέτει και να μετακινεί τον υπάλληλο είτε προσωρινά, είτε οριστικά στα διάφορα καταστήματα ή γραφεία που έχει ιδρύσει ή τυχόν θα ιδρύσει στο μέλλον, καθώς και σε καταστήματα συγγενών ή συνεργαζόμενων εταιρειών οπουδήποτε εντός της ελληνικής επικράτειας». Ο υπάλληλος δεν μπορεί να υπολογίζει σε ένα σταθερό σημείο εργασίας. Η εταιρεία έχει το δικαίωμα να τον μετακινεί σε οποιαδήποτε πόλη και περιοχή της χώρας και όχι μόνον αυτό. Αλλά να τον μετακινεί σε άλλη εταιρεία που απλώς συνεργάζεται με τον όμιλο. Δηλαδή, ενώ ο εργαζόμενος μπορεί να προσληφθεί από την «Ολυμπιακή», μπορεί να βρεθεί να εργάζεται σε οποιαδήποτε εταιρεία, οπουδήποτε στη χώρα.
«Η εταιρεία στα πλαίσια εφαρμογής ελαστικού συστήματος εργασίας δύναται να διαφοροποιεί την προσέλευση και αποχώρηση του υπαλλήλου, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργασίας». Πλήρης ελαστικοποίηση του ωραρίου, ανάλογα με το τι συμφέρει τον εργοδότη, κατάργηση κάθε προσωπικού και οικογενειακού προγραμματισμού.
«Η παροχή υπηρεσιών του υπαλλήλου και η εκτέλεση των καθηκόντων του θα γίνεται κατά τρόπο που εξυπηρετεί απόλυτα τις ανάγκες παροχής των προσφερόμενων υπηρεσιών της εταιρείας». Υπάλληλοι - στρατιώτες με πλήρη συμμόρφωση στις εντολές του εργοδότη, αυτό είναι το νέο μοντέλο εργασίας και πειθαρχίας της επιχείρησης.
«Ο υπάλληλος οφείλει: Να απέχει από κάθε ενέργεια που μπορεί να προβεί σε βάρος των συμφερόντων της εταιρείας, να επιδεικνύει την προσήκουσα συμπεριφορά η οποία δεν προσβάλλει την επιχειρηματική εικόνα, φήμη και υπόληψη της εταιρείας, να μην προβαίνει σε δημόσιες δηλώσεις ή δημοσιεύματα που αφορούν άμεσα ή έμμεσα την εταιρεία». Εδώ ο κάθε υπάλληλος καθίσταται όμηρος του εργοδότη. Ποιος θα κρίνει, άραγε, και με ποια κριτήρια ότι μια οποιαδήποτε ενέργεια δε θα χαρακτηριστεί εχθρική προς τα συμφέροντα της εταιρείας; Τι πάει να πει «προσήκουσα συμπεριφορά», που δε θα θίγει την υπόληψη και τη φήμη της; Οι διατυπώσεις είναι τόσο αόριστες, που οτιδήποτε μπορεί να κριθεί επιβαρυντικά για τον εργαζόμενο. Και ακόμα τι σημαίνει ότι απαγορεύεται σε υπαλλήλους να κάνουν δημόσιες δηλώσεις για την εταιρεία; Δηλαδή, οποιοσδήποτε εργαζόμενος - μέλος σωματείου ή συνδικαλιστής που κάνει μια κρίση για την πολιτική της εταιρείας θα στήνεται στον τοίχο; Πρόκειται για απαγόρευση κάθε δημοκρατικού δικαιώματος και κάθε συνδικαλιστικής δράσης.
Σημειώνεται ακόμα ότι ο εργαζόμενος, μέσω αυτής της σύμβασης, προσλαμβάνεται για ένα εξάμηνο δοκιμαστικά και αν δεν κριθεί «κατάλληλος», αν δεν σκύψει το κεφάλι και δεν υποταχτεί στις αξιώσεις της εταιρείας, τότε θα φύγει χωρίς καμιά αποζημίωση. Ακόμα όμως και τότε, δεν πρέπει «να ανοίξει το στόμα του», καθώς «οφείλει να τηρεί εχεμύθεια... Η υποχρέωση αυτή βαρύνει τον υπάλληλο και μετά τη λήξη της σχέσης εργασίας του...». Οποιαδήποτε παράβαση υπαλλήλου μπορεί να προκαλέσει αυτόματα την απόλυσή του. Αλλά όχι μόνον αυτό. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος αποχωρήσει από την εταιρεία κατά την εξάμηνη δοκιμαστική περίοδο και η εταιρεία κρίνει ότι δεν «συντρέχει σπουδαίος λόγος», τότε ο εργαζόμενος υποχρεώνεται να αποκαταστήσει «κάθε ζημιά της εταιρείας», ενώ υποχρεώνεται να πληρώσει και ποινική ρήτρα.
(*) http://www2.rizospastis.gr/wwwengine/story.do?id=5153523
Δευτέρα 29 Ιουνίου 2009
του έκανε τα μούτρα μο κρέας
Πριν λίγο στυον 102FM άκουσα να λέει δημοσιογράφος, που ήταν στην Κέρκυρα, ούτε λίγο ούτε πολύ πως ναι μεν ήρθε με τα διακριτικά "ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ" ο ΥΠΕΞ τΗς fyrom αλλά η ΥΠΕΞ η δική μας "ΕΝΩ ΕΙΔΕ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥς ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΕΓΑΛΩΝ ΚΡΑΤΩΝ" τον ΥΠΕΞ ΤΩΝ ΣΚΟΠΙΩΝ "ΤΟΝ ΑΓΝΟΗΣΕ".
Πολύ μου ζαλίστηκε. Φτάνει που έχουν αναγνωρίσει οι κυβερνήσεις τους ΕΠΙΣΗΜΑ ως ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ.
Πολύ μου ζαλίστηκε. Φτάνει που έχουν αναγνωρίσει οι κυβερνήσεις τους ΕΠΙΣΗΜΑ ως ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ.
Δευτέρα 22 Ιουνίου 2009
Κλέεεεεφτεεεεες........
Το ποιος - ή καλίτερα ΠΟΙΑ- αγωνίστηκε για την ανέγερση του ΜΟΥΣΕΙΟΥ το ξέρουν και οι ....πέτρες.
Είναι το μοναδικό γυναικείο βαφτιστικό όνομα στον κόσμο ολόκληρο που φτάνει να προσδιορίσει την προσωπικότητα του.
Οπου και να προφέρεςι το ΜΕΛΙΝΑ ΟΛΟΙ θα προσθέσουν το ΜΕΡΚΟΥΡΗ.
Αλήθεια δεν θα μπορούσαν να προβάλουν ένα βιντεάκι με την ΜΕΛΙΝΑ ?
Μια προτασούλα από ένα τόσο δα μικρούλη "μπλοκάκι".
Στη θέση που υπάρχουν τα ΑΝΤΙΓΡΑΦΑ να βάλουν ταμπελάκια που να γράφουν "ΤΑ ΠΡΩΤΟΤΥΠΑ ΜΑς ΤΑ ΚΛΕΨΑΝΕ ΟΙ ΑΓΓΛΟΙ".
Είναι το μοναδικό γυναικείο βαφτιστικό όνομα στον κόσμο ολόκληρο που φτάνει να προσδιορίσει την προσωπικότητα του.
Οπου και να προφέρεςι το ΜΕΛΙΝΑ ΟΛΟΙ θα προσθέσουν το ΜΕΡΚΟΥΡΗ.
Αλήθεια δεν θα μπορούσαν να προβάλουν ένα βιντεάκι με την ΜΕΛΙΝΑ ?
Μια προτασούλα από ένα τόσο δα μικρούλη "μπλοκάκι".
Στη θέση που υπάρχουν τα ΑΝΤΙΓΡΑΦΑ να βάλουν ταμπελάκια που να γράφουν "ΤΑ ΠΡΩΤΟΤΥΠΑ ΜΑς ΤΑ ΚΛΕΨΑΝΕ ΟΙ ΑΓΓΛΟΙ".
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)