«Καταπέλτης» για την Τρόικα το Ευρωκοινοβούλιο: Κύριοι, αποτύχατε!

Αυτό που δεν τολμά  η εθελόδουλη κυβέρνησή μας το τόλμησε το Ευρωκοινοβούλιο

Σε προσχέδιο έκθεσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου υπογραμμίζεται ότι η τριμερής δεν έλαβε υπόψη της, τις κοινωνικές επιπτώσεις των εφαρμοζόμενων μέτρων στην Ελλάδα, αλλά και δεν κατάφερε να αποτρέψει την ελεγχόμενη χρεοκοπία της χώρας - Ξεκινά «κύκλος ανακρίσεων» σε Ελλάδα, Πορτογαλία, Κύπρο και Ιρλανδία.

Περισσότερα εδώ:http://news.gr.msn.com/%C2%AB%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B1%CF%80%CE%AD%CE%BB%CF%84%CE%B7%CF%82%C2%BB-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%84%CF%81%CF%8C%CE%B9%CE%BA%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%B5%CF%85%CF%81%CF%89%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CE%BF%CE%B2%CE%BF%CF%8D%CE%BB%CE%B9%CE%BF-%CE%BA%CF%8D%CF%81%CE%B9%CE%BF%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CF%84%CF%8D%CF%87%CE%B1%CF%84%CE%B5

Λαιμητόμος για συμβάσεις, αποζημιώσεις και σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας

 Κόλαση για παλιούς και νέους εργαζόμενους αν περάσουν τα μέτρα

Το παραμύθι ότι διέσωσε τις τριετίες, οι οποίες πλέον «παγώνουν», διακινεί τώρα το υπουργείο Εργασίας, σε μια προσπάθεια να πείσει ότι απέδωσε το παζάρι με την τρόικα. Την ίδια ώρα όμως, παραδέχονται ότι η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αποτελεί παρελθόν, ύστερα από την ψήφιση και του 2ου Μνημονίου.

Στην πραγματικότητα, με τη συμφωνία στην οποία κατέληξαν, κυβέρνηση και τρόικα βάζουν οριστικά ταφόπλακα στην ΕΓΣΣΕ, πετσοκόβουν τις αποζημιώσεις για όλους τους εργαζόμενους και δίνουν το «ελευθέρας» στις επιχειρήσεις να μετατρέψουν σε 6ήμερη την 5ήμερη εργασία και να προσαρμόσουν το ωράριο των εργαζομένων στις ανάγκες λειτουργίας τους, χωρίς να καταβάλλουν ούτε ένα ευρώ για υπερεργασία.

Τα νέα στοιχεία του αντεργατικού πακέτου που σιγοψήνεται περιλαμβάνει:

1.    Κατάργηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και αντικατάστασή της από τον ελάχιστο μισθό που θα νομοθετήσει η κυβέρνηση……………………………..

2.    Περικόπτονται οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης μέσα από τη μείωση εκ νέου του χρόνου προειδοποίησης από τους 6 μήνες (μάξιμουμ) στους 3 ή 4 μήνες (μάξιμουμ) και ανάλογη μείωση σε όλη την κλίμακα ………………………

3.    Καταργείται το 8ωρο, 5νθήμερο, 40ωρο και δίνεται η δυνατότητα για 6ήμερη εργασία, στην οποία οι επιχειρήσεις θα κατανέμουν το χρόνο εργασίας χωρίς να επιβαρύνονται με προσαύξηση λόγω υπερωριών. Ο ελάχιστος χρόνος ανάπαυσης μεταξύ δύο βαρδιών μειώνεται από τις 12 στις 11 ώρες (σύμφωνα και με σχετική Ευρωενωσιακή Οδηγία) και συνολικά ο ημερήσιος χρόνος εργασίας αποδεσμεύεται από το χρόνο λειτουργίας των επιχειρήσεων. ……………………………………

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Ολόκληρο το άρθρο εδώ: http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=25/10/2012&id=14261&pageNo=10&direction=-1

Σε ρόλο ΧΟΤΖΑ η τρόικα

Ας θυμηθούμε  λιγάκι τον ΧΟΤΖΑ.

Κάποιος παραπονέθηκε στον ΧΟΤΖΑ πως το σπίτι που έχει ΔΕΝ χωράει την οικογένεια του μέσα.

«Σε χωράει» του λέει ο ΧΟΤΖΑΣ, και στην επιμονή του πως δεν τους χωράει του λέει ο ΧΟΤΖΑΣ.

«Να πας σπίτι και να  βάλεις μέσα τον γάιδαρο σου».

Πάει τον βάζει μέσα και ξαναγυρίζει στον ΧΟΤΖΑ και του λέει πως δυσκολεύονται ακόμα περισσσότερο.

 Μετά τον γάιδαρο του έβαλε να βάλει μέσα  την κατσίκα, στην συνέχεια, το πρόβατο, λίγο μετά τον σκύλο, και πάει λέγοντας και στο τέλος του λέει να βάλει και την κότα μέσα.

ΕΕΕΕ μετά από αυτά του λέει ο ΧΟΤΖΑΣ αν βολεύετε στο σπίτι.

Στην απάντηση πως δεν χωράει τίποτα άλλο μέσα του λέει ο ΧΟΤΖΑΣ.

«Τώρα πήγαινε και βγάλε από μέσα την κότα και έλα.

Πάει ο κακόμοιρος βγάζει από το σπίτι την κότα και επιστρέφει στον ΧΟΤΖΑ.

«Πως πάει τώρα που έβγαλες την κότα;»

Καλύτερα ΧΟΤΖΑ μου.

 Αυτό το παιγνίδι μας παίζει η τρόικα.

Και αναρωτιέμαι μέχρι πότε θα  ανεχόμαστε τόσο τις δυο ΤΡΟΪΚΕΣ.

ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ - ΤΡΟΪΚΑ Συμφωνούν στον πυρήνα των αντεργατικών ανατροπών .Πέρα για πέρα κάλπικος ο κουρνιαχτός που σηκώνουν για δήθεν διαπραγματεύσεις προς όφελος του λαού

Το μπαράζ του αποπροσανατολισμού συνεχίστηκε και χτες και από τα τρία κόμματα της συγκυβέρνησης και τις δήθεν «διαπραγματεύσεις» για τα εργασιακά μεταξύ των κομμάτων που την απαρτίζουν, αλλά και με τους εκπροσώπους της τρόικας.

Η επικοινωνιακή «αναβάθμιση» και σχεδόν μονοπώληση του ζητήματος, δεν είναι άσχετη με την προσπάθεια που γίνεται να περάσουν σε «δεύτερο πλάνο» τα μέτρα λεηλασίας του λαϊκού εισοδήματος ύψους 13,5 δισ. ευρώ, εκ των οποίων σχεδόν τα 2/3 θα προέλθουν από τις απάνθρωπες περικοπές σε συντάξεις, εφάπαξ, επιδόματα και μισθούς. Αλλά και για την ίδια την ουσία των νέων ανατροπών στα εργασιακά, κυβέρνηση και τρόικα συμφωνούν στα βασικά.

• Κατ' αρχήν, η Κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έχει κλειδώσει. Η πρόβλεψη του 2ου Μνημονίου και η συμφωνία της κυβέρνησης για την αντικατάσταση των μισθών της ΕΓΣΣΕ με έναν ελάχιστο μισθό, σημαίνει ότι όχι μόνο παγώνουν, αλλά οδηγούνται σε κατάργηση τόσο οι ωριμάνσεις (τριετίες) όσο το επίδομα γάμου και όλες οι προβλέψεις της Εθνικής Σύμβασης. Ετσι, οι δήθεν «ενστάσεις» της κυβέρνησης - αν υπάρχουν κι αυτές, με στόχο να χρυσωθεί το χάπι - είναι μόνο για το χρόνο εφαρμογής του συγκεκριμένου μέτρου.
• Συμφωνία υπάρχει και για τη μείωση για δεύτερη φορά μέσα σε δύο χρόνια των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης, μέσα από τη μείωση της περιόδου προειδοποίησης από τους 6 (μάξιμουμ) στους 3 μήνες! Στην πράξη αυτό θα οδηγήσει, εκτός από ένα μικρό αριθμό, το σύνολο των απολύσεων να γίνεται με προειδοποίηση. Ετσι, η αποζημίωση δεν θα ξεπερνά τους 12 μισθούς αντί για 24 μισθούς χωρίς προειδοποίηση. Αρα οι δήθεν «διαφωνίες» για το ύψος των αποζημιώσεων που ξεπερνά εργασία 16 ετών στον ίδιο εργοδότη, είναι κενές περιεχομένου. Σε κάθε περίπτωση θα αφορά πολύ μικρό αριθμό συμβάσεων που καταγγέλλονται ξαφνικά. Αλλά ακόμα και σε μια τέτοια περίπτωση, ήδη η κυβέρνηση αποδέχεται μειώσεις στο ύψος των αποζημιώσεων.
• Ακόμα, υπάρχει συμφωνία της κυβέρνησης και στην παραπέρα προώθηση της ευελιξίας με την εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας σε όλους τους κλάδους, και την κατάργηση του 5ήμερου, 8ωρου, 40ωρου, τον καθορισμό 11ωρης ανάπαυσης που σημαίνει ημερήσια δουλειά μέχρι και 13 ώρες χωρίς πληρωμή υπερωριακής απασχόλησης καθώς και κυλιόμενες βάρδιες αφού το ωράριο αποσυνδέεται από το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης. Οι όποιες ενστάσεις και εδώ, είναι δευτερεύουσας σημασίας και δεν αλλάζουν το βασικό.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ:

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=24/10/2012&id=14260&pageNo=6&direction=1